컴퓨터, 휴대폰 및 정제를이 일에 걸쳐 광범위하게 사용되는으로 , 그것은 다양한 플랫폼의 모든 애플리케이션을 관리하기가 매우 어려워진다. 직장과 기타 목적에 많은 시간을 절약하도록 간단하게하기 위해, 사용자는 아이콘에 의존한다. 곧 누군가가 PC, 노트북, 휴대 전화를 시작으로, 그 또는 그녀는 아이콘이 표시되며,이 그들을 관련 응용 프로그램을 사용하는 데 도움이. 사용자에 맞게 사용자 정의 할 경우, 무료 아이콘 메이커는 이상적인 선택이 될 것입니다....
IconCool Editor는 아이콘, 커서 및 웹 그래픽을 편집 할 수있는 강력한 아이콘 편집기입니다. 그것은 ICO, CUR, ANI, ICL, GIF, JPG, BMP, EMF, WMF, TGA 및 WBMP 이미지 파일을 생성하고 편집하기위한 모든 기능이 함께 제공됩니다. 또한,이, 흐림 포함 50 개 이상의 이미지 필터를 제공 선명, 엠보싱, 폐 확산, 컬러 밸런스 ... 선형 그라데이션, 재 다이얼 그라데이션, 사각형 그라데이션, 웨이브, 3D...
이미지 아이콘 변환기 윈도우 아이콘으로 BMP, JPEG, GIF, PNG, TGA, TIFF 및 PCX 포맷을 변환합니다. 당신은 드래그 앤 드롭을 사용하여 Windows 탐색기 나 다른 파일 쉘에서 파일과 폴더를 추가 할 수 있습니다. 당신은 또한 사용자 정의 아이콘을 만들 컬러 해상도와 크기를 변경할 수 있습니다. 그것은 트루 컬러 아이콘 및 XP 아이콘에 256 색 아이콘을 변환 할 수 있습니다. 이미지 아이콘 변환기는 BMP, JPEG,...
쉬운 아이콘 메이커는 작은 아이콘 편집 프로그램입니다. 그것은 당신이 투명 또는 불투명 아이콘을 편집 할 수 있습니다. 색상은 흑백 (1 비트), 16 색 (4 비트), 256 색 (8 비트) 또는 트루 컬러 (24 비트) 일 수있다. 이 소프트웨어를 사용하면 내장 된 편집기를 사용하여 쉽고 빠르게 자신의 전문적인 아이콘을 편집 할 수 있습니다. 또한 EXE 또는 DLL 파일에서 아이콘을 추출 할 수있다. 당신은 BMP, JPEG 또는 GIF 등의...
CustomIcons는 폴더와 여러 다른 위치를, 윈도우 시작 메뉴, 바탕 화면의 아이콘을 사용자 정의하는 궁극적 인 도구입니다. 당신은 쉽게 당신의 선택에 사람과 기본 Windows 아이콘을 교체하고 바탕 화면 속성의 다양한 사용자 정의 할 수 있습니다 CustomIcons 사용. 당신은 전 세계의 다른 데스크톱의 정확히 같은 수천 보이는 표준 실행의 평범한 바탕 화면으로 지루? CustomIcons는이 문제에 대한 간단하고 우아한 솔루션을...
어느 아이콘은 이미지에 어떤 아이콘, Windows 또는 Mac OS, 또는 커서를 변환 할 수있는 스마트 도구입니다. 이 이미지는 웹 페이지의 디자인 요소로서 사용될 수있다. 변환은 몇 번의 마우스 클릭에 모든 노력을 제한하는 간단한 마법사를 통해 수행됩니다. 단순히 파일을 선택하거나 폴더 변환 체크 박스를 체크하여 대상 이미지 포맷을 지정 출력의 크기, 색상을 선택하고 아이콘의 투명한 컬러를 교체 배경색을 지정. 어느 아이콘은 눈 깜짝 할 사이에...
윈도우 폰 8 아이콘은 윈도우 폰 8 운영 체제의 요구 사항을 모두 충족 전문적으로 디자인 된 응용 프로그램 아이콘의 모음입니다. 아이콘은 자신의 콘텐츠 영역이 완벽하게 중앙에, 적당한 크기, 적당한 색깔을 가지고 있고 그들은 응용 프로그램에 사용되는 모든 100 % 준비가되어 있습니다. 이 컬렉션은 데이터 처리, 사용자, 재생, 검색, 감정, 파일 관리, 인터넷, 사람, 교통, 통신을 포함하여 가능한 한 많은 주제를 커버하기 위해 같은 스타일 그린...
PixelToolbox는 Windows 운영 체제 용 데스크탑 그래픽 설계를위한 완벽한 솔루션입니다. 생성, 편집, 1 비트 패턴, 벽지, 타일, 아이콘 및 커서를 적용 - 모든 하나의 통합 된 환경에서. PixelToolbox 몇 필터와 함께 그림 도구의 표준 세트를 제공하며, 다른 소프트웨어에는없는 기능이 포함되어 있습니다. 독특한 인터페이스, 도구 및 워크 플로가 당신의 창조적 인 잠재력을 극대화하도록 설계되었다 요구 사항 : 있습니다. ...
